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必发88未来三年股东回报规划(2012-2014)
2012-09-03      来源:

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必发88(以下简称企业)的持续发展需要股东的大力支撑,因此企业将在关注自身发展的同时高度重视股东的合理投资回报。综合考虑企业盈利能力、经营发展规划、股东回报、社会资金成本以及外部融资环境等因素,企业董事会制定了《企业未来三年股东回报规划(2012-2014年)》(以下简称本规划):

第一条? 企业制定本规划考虑的因素:

企业着眼于长远的和可持续的发展,综合考虑企业实际情况、发展目标,建立对投资者持续、稳定、科学的回报规划与机制,从而对利润分配做出制度性安排,以保证利润分配政策的连续性和稳定性。

第二条? 本规划的制定原则:

企业股东回报规划充分考虑和听取(特别是公众投资者)、独立董事和监事的意见,坚持现金分红为主这一基本原则,且每年以现金方式分配的利润不低于当年实现的可供分配利润的20%(含20%)。

第三条? 企业未来三年(2012-2014年)的具体股东回报规划:

1、企业可以采取现金方式、股票方式或者现金与股票相结合的方式分配股利。企业董事会可以根据企业的资金需求状况提议企业进行中期现金分配。

2、企业根据《企业法》等有关法律法规及《企业章程》的规定,足额提取法定公积金、任意公积金以后,每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的可分配利润的20%(含20%)。

3、在确保足额现金股利分配的前提下,企业可以另行采取股票股利分配的方式进行利润分配。

4、企业在每个会计年度结束后,由企业董事会提出分红议案,并提交股东大会进行表决。企业接受所有股东、独立董事和监事对企业分红的建议和监督。

第四条? 未来股东回报规划的制定周期和相关决策机制:

1、企业至少每三年重新审阅一次《未来三年股东回报规划》,根据股东(特别是公众股东)、独立董事和监事的意见,对企业正在实施的股利分配政策作出适当且必要的修改,以确定该时段的股东回报计划。

2、企业董事会结合具体经营数据,充分考虑企业盈利规模、现金流量状况、发展阶段及当期资金需求,并结合股东(特别是公众投资者)、独立董事和监事的意见,制定年度或中期分红方案,并经企业股东大会表决通过后实施。

本规划自企业股东大会审议通过之日起生效。

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